A mediados de la década del 2000 se abren en Gunskirchen nuevos caminos en el desarrollo y producción de motores de alta potencia. El objetivo está claro, convertirse, en un futuro inmediato, en el pionero en la innovadora tecnología de propulsión. La inauguración en 2010 de un centro propio para innovación y cualificación en la sede, el RIC (Regionale Innovations Centrum), supuso un paso importante hacia este objetivo.

Las inversiones en el RIC consiguen amortiguar las consecuencias de la crisis económica y financiera mundial. Desde su inauguración, el RIC no es solo el motor de la innovación en Rotax, sino que es EL motor para la formación en la región y garantiza una formación y la posibilidad de perfeccionamiento profesional para personas de todas las edades.

Los principales objetivos que llevaron a la construcción del RIC fueron: la creación de un centro de referencia para nuevas tecnologías de propulsión para el ámbito de los deportes de motor, la consolidación de la sede de investigación y desarrollo en Gunskirchen, la ampliación de la formación interna en la empresa, así como la consolidación de la sede económica y el establecimiento de cooperaciones a largo plazo con socios formativos de la región.

Después de casi un año de obras, a comienzos de 2009, se pudo efectuar por primera vez la mudanza al RIC, inaugurándose el edificio de forma oficial finalmente en mayo de 2010 en condiciones económicas difíciles, tal y como recuerda Josef Fürlinger, primer director general de RIC GmbH: “La inauguración tuvo lugar en el momento álgido de la crisis económica y conseguimos implicar a socios estratégicos como el Instituto de Formación Profesional (BFI Berufsförderungsinstitut por sus siglas en alemán). De esta forma, y ya con una perspectiva de futuro, ofrecimos a nuestros empleados la posibilidad de continuar formándose”.

Además, desde su inauguración, el RIC juega un importante papel en la imagen exterior de la empresa. Los jóvenes son los principales beneficiados del mayor impulsor de formación de la región y encuentran, gracias al RIC; oportunidades de formación en el sector tecnológico. «El RIC tiene una gran importancia para las jóvenes generaciones, por las cuales siento un gran cariño. Nuestro centro otorga un mayor reconocimiento a nuestra marca. Cada año nos visitan 3.000 jóvenes en el RIC, a los cuales enseñamos que la tecnológica es algo magnífico y que aquí, en Rotax, tienen buenas perspectivas de futuro», subraya Josef Führlinger sobre el papel del RIC.

El RIC no solo se centra en la innovación, sino también en la formación. El RIC ofrece desde siempre una amplia oferta para personas de todas las edades, tanto para empleados como para clientes externos. Para cumplir las altas exigencias que trae consigo ser el motor de la formación en la región, abrió sus puertas, a finales de 2015, la Academia ROTAX, fundada dentro del RIC, la cual representa una formación de gran calidad, orientada a la práctica y que pone el foco en las tecnologías de movilidad y de producción, a todos los niveles y para todas las edades, incluidos los adultos. 

La Academia ROTAX ha sido galardonada con el Sello de Calidad EB y el Ö-CERT por la gran calidad de su formación para adultos.

Otro factor para el éxito del RIC es conseguir desde muy pronto entusiasmar a jóvenes por las ciencias naturales y la técnica. Y es que en el edificio del RIC no solo se encuentra el taller de formación de Rotax, sino que aquí también se llevan a cabo numerosas iniciativas y proyectos destinados a las futuras generaciones, como por ejemplo en 2010 el proyecto E-Mobility 4 U, por el que más tarde incluso recibiría el premio estatal austriaco para la movilidad. Otras muchas iniciativas, como el taller “LEGO Creator” y Coding u otros talleres sobre codificación o robótica, tienen como objetivo hacer que los más pequeños desde el jardín de infantes o la escuela primaria se entusiasmen por la técnica.

Con todo ello, el RIC consiguió también crear contactos con escuelas, la industria, los jóvenes y sus padres. El RIC y ROTAX tienen una oferta especial incluso para los más pequeños, y es que en los meses de verano de 2019 se ofreció por primera vez un servicio de guardería interno de la empresa con un colorido programa, lo que fue valorado muy positivamente por los empleados de Rotax.